第壹，招聘企業的信息分析：包括是否有不良記錄，業內口碑如何，公司主營業務狀況，現有團隊等。
第二，招聘職位的信息分析：招聘要求和提供條件是否大致匹配，市場候選人的求職意願是否支持等。
希望上述回復能幫到您。