替代:招聘合適的員工而不是需要招聘的企業，也稱為外包服務。
外包服務就是將公司的部分或全部業務委托給有資質有能力的第三方機構，這在當今社會非常普遍，可以大大降低企業的成本。
首先看公司是否有營業執照認證，以及網站給出的HR標識。如果沒有，最好不要投簡歷。如果做了，或者收錢，這種情況是沒辦法避免的，因為58和趕集都是免費的分類信息網站！
其實這往往類似於壹些公司委托獵頭公司招人。招聘方或招聘單位需要向“獵頭”公司支付壹定的費用——要明白人終究是靠這個賺錢的。不與人力資源中介簽訂勞動合同的，應該不需要向中介繳納工資的壹定比例，最多由單位或個人壹次性繳納即可。如果和這個機構簽訂了勞動合同，這個機構會對招聘的人員承擔壹定的管理義務，自然會產生壹定的費用。機構會從用人單位支付的工資中提取壹定比例的費用作為機構的運行管理費用。