2.壹般公司內部的機密信息，要看妳的公司是國有、外資還是民營。如果是國有單位，妳的行為不僅要負責經濟賠償，還可能面臨刑事訴訟。
3.根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，竊取公司內部信息的，100%負責經濟賠償。
所以即使沒有簽訂勞動合同，也是違法的。