這個工作評價體系* * *有影響、溝通、創新、知識四個因素，10個維度，得分***1225。評價結果可分為48個等級。簡單來說，就是對企業中的每壹個崗位，在四個因素，10個維度上進行評估打分。這個評價體系是市場上最簡單的科學評價體系之壹。
美世咨詢(上海)有限公司專門為此評價體系的因素定義和評價方法開發了培訓課程，不僅詳細講解了崗位評價的應用和操作要領，還通過大量的典型案例分析、現場練習和點評，強化了其可操作性。此外，美世還開發了網絡版和軟件版，方便企業人力資源經理使用。