現在有很多網站都有簡歷模板，但主要是收集上面的信息，很多都不規範。其實大型人才網站(如前程無憂、智通人才網)的簡歷模板壹般都是經過科學設計的，比較符合企業HR的閱讀體驗，不如在這些網站註冊壹份簡歷。
從企業HR的角度來說，他們普遍不喜歡收到的簡歷，五花八門，格式各異，沒有時間看。壹般企業HR找簡歷的流程都是直接登錄招聘網站後臺，直接查看後臺簡歷庫中提交或搜索到的簡歷，如果有合適的就直接聯系面試。