回答如下：
企業文化當中主要包涵精神文化、行為文化和物資文化，這些不僅僅關系企業的發展戰略部署，也直接影響著個體員工的成長與才能發揮。
在來之前，我在網上搜集了很多資料，對貴公司有初步的了解。然後再加上剛才您的介紹。我覺得，公司的企業文化建設非常的完善。在這種環境中，特別利於激發員工的工作熱情。
擴展資料：
面試官會這樣問主要有兩點考慮：
1、認同感。妳對自己公司的企業文化的認同感，看看妳是不是壹路人。
2、觀察能力。考察求職者的觀察能力，看是否是個有心人。
壹般而言，企業文化，多體現在外墻展板和環境布置上。再去面試的時候，不妨抽出壹點註意力，在等待或是剛進門的時候，觀察壹下企業環境及墻上的各種展板，看完後，妳就會對企業文化有個粗略的印象。記住：細心、小心、真心，這三心壹定要掌握，同時要學會靈活應用。