解釋：在中國的勞動法中，無論企業是否註銷，只要勞動者和用人單位之間存在勞動關系，發生了勞動爭議，勞動者就有權申請勞動仲裁。企業註銷並不能豁免其對於勞動者的責任和義務。
拓展內容：如果民辦學校已經註銷，但存在未處理的勞動爭議，那麽勞動者應當在法定的期限內向勞動仲裁委員會提交仲裁申請。在申請過程中，可能需要提供勞動合同、工資支付記錄、工作時間證明等證據。如果勞動者的權益在仲裁過程中得不到保障，還可以向法院提起訴訟。在處理這種情況時，可能需要尋求法律專業人士的幫助和指導。