百度知道人力資源信息化管理的三個發展階段是什麽，不要照搬網上的答案哦。

網上的資料有些還是有壹定的參考價值的，要學會鑒別，您提的這個問題，網上有資料，書上也有資料。以下回答僅供參考，如果是應付考試的，還要看清題目的要求，是簡答，還是要詳細的描述。

第壹階段，HR信息化管理的雛形階段。HR信息化的發展歷史可以追溯到20c70、80年代，當時，傳統的人力資源管理把精力用於考勤、檔案和發放薪酬等事務處理上；

第二階段：HRMS的革命性轉變階段。進入20c90年代，HRMS發生了革命性的轉變。隨著ERP應用的快速發展，人力作為壹項重要的戰略資源逐漸成為***識，企業“以人為本”的思想得到了越來越多的認同。

第三階段：HRMS進入全面應用階段。21c是經濟全球化、資源高度***享、競爭更加激烈的時代，HR管理和HRMS都受到了時代浪潮的沖擊，先進的管理技術和信息技術的出現，特別是互聯網、電子商務以及現代通信技術的出現，為RH管理提供了強有力的推動和支持，使HRMS進入了全面應用階段。

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