1.《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位壹般下個月發上個月的工資，這是允許的。比如5月份的工資是6月份發的，如果延遲到6月份以後，就違反了第50條。
2.然而，勞動法並沒有明確規定上個月工資的發放日期。請查看當地是否有自己的《工資支付規定》，裏面會有詳細的規定。比如深圳的規定是繳費期限不得超過7天。(如果周期是每個月的月底，則在次月7號之前發送；如果周期為每月20號，則在27號之前發送)。
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