2.堅持“固化於制度”的原則，主要通過實施“幹部素質工程、黨員先鋒工程、員工陽光工程、人才培養工程”來加強隊伍建設，重點是建立符合市場經濟發展要求的行為準則和崗位規範，推動制度創新和素質提升，為建立現代企業制度奠定群眾基礎和組織保障。
3.堅持“外化”，主要是以“學習文化、創新文化、效率文化”為重點，構建良好形象，著力追求符合現代化要求的工作效率和經濟效益，以此推動經濟發展和科技進步，為實現企業跨越式發展提供加速度和驅動力。