二是加強交流，搭建平臺，強化服務。安排專職人員負責收集和受理轄區企業反映的問題以及投訴、咨詢和建議。
三是深度幫扶，解決問題，促進發展。壹方面，建立健全管理服務機制，幫助企業全面分析當前經濟形勢和困難問題，實行領導幹部聯系企業制度，采取“壹對壹”、“壹對多”等多種幫扶形式
第四，加大培訓力度，為企業招聘合格工人創造條件。