壹份能體現自我價值，能發揮我特長的工作，只要工作環境能做到人與人之間坦誠相待，沒有出軌現象，待遇只要和我的貢獻成正比。壹、大小周的工作制度是怎樣的？所謂“大小周工作制”，其實就是壹個周末，接下來的壹周需要單休。我想很多人很難接受這樣的工作制度。雖然心裏抱怨，但為了保住飯碗，更好地在職場生存，大多數人也處於敢怒不敢言的狀態。相比於規定的雙休日制度，大小周的發明者不得不說很有天賦。把員工的休息時間安排得如此“周到”，需要花很多心思。第二，這樣壹個系統是如何運作的？對於“大小周工作”這樣的制度，作為公司的員工，可能很難認同這種沒有股份的工作制度。畢竟壹周休息兩天是非常必要的，無論是對員工還是對家人。而把兩天換成壹天休息，我覺得不僅員工的身體休息沒有調整好，相應的家務也無法完美處理。當然，如果妳是公司的老板，自然對這樣的工作制度很滿意。如果公司的員工可以相互分開，保證每個周末都有人在工作，那就太好了。
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