1、經營狀況（是否·贏利）
2008年至今是否出現過虧損。此間經歷了08-09金融危機和11年經濟下滑，仍能賺錢就算可以。
2、管理狀況（流程高效）
做什麽工作都講個方式方法，企業而言就是流程和效率。任何崗位都有流程，不壹定白紙黑字，但真正做的人心裏面清楚。妳可挑壹個流程分析是否清晰高效。
3、文化特性
這玩意兒不太好講，各人各口味。不過著眼點包括：
A 法律 守法是企業長期經營的重要策略， 從合同、保險、作息時間、工傷、病休等可以分析；
B 人文 有壹些所謂的黨群組織（也可能在人事或企管部門，能夠正常開展活動（別指望太多），在員工關系、矛盾化解和凝聚人心等方面能發揮作用（不是擺設）。
以上三點，簡單實用。如果都讓妳滿意，可以進去。
至於培訓、工資、福利什麽的不必太擔心。如果不滿意，這個企業是滿足不了上述三個條件的。