65歲的勞動者可以在各大招聘網站、勞動力市場、老年人就業渠道找到工作。根據相關公開信息，可以通過各大招聘網站，如智聯招聘、前程無憂、社交媒體平臺等，積極尋找工作機會。此外，人才市場、老年人就業服務機構等渠道也可以為他們提供求職信息和支持。與此同時，政府正在逐步出臺壹系列措施，鼓勵企業招聘老年人，並開展老有所為、老有所學等相關培訓項目，以提高老年人的就業競爭力。隨著人口老齡化趨勢的加劇，越來越多的65歲及以上老年人正在煥發青春，並積極尋找工作。這些老年人已經有了相對豐富的工作經驗和專業技能，在某些行業也是有競爭力的。
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