壹般情況下，都是以書面的方式送達給當事人。如果沒有收到，則處罰無效，如果要查別人的行政處罰情況，就得去行政機關申請調取。
法律客觀：《中華人民***和國合夥企業法》第八十八條 用人單位有下列情形之壹的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： (壹)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的； (三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的； (四)勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。