1.信息傳遞不暢:學校發布招聘信息時，會因為壹些原因導致信息傳遞不暢，不能及時傳達到企業。
2.招聘需求不明確:學校發布招聘信息時，沒有明確企業的招聘需求，導致企業無法及時回復。
3.招聘效果差:學校發布招聘信息時，沒有充分考慮企業的需求和特點，導致招聘效果差。