成立壹個專門的監督組，成員壹定要具備的素質即：責任心強，能力強，有實權，敢得罪人。
開放視聽，不良行為可以進行舉報。雖然這樣會造成恐慌，但是有威懾的作用。凡是被舉報的情況壹律予以徹查和追究，但是同時註意，舉報分為匿名和不匿名（但予以保護隱私），兩種方式追求的效果不壹樣。
剩下的就是該開的開，該治的治，要堅決，要徹底。讓員工逐漸形成新的，或者回歸符合公司價值觀的取向。
多事之秋要註意危機處理，考慮清楚要擔負的風險。