企業人力資源的主要目標是確保企業能夠最大限度地利用和提高其人力資源。因此，企業HR必須制定和實施有效的人力資源管理流程，以確保員工的高效率、高績效和對企業價值觀和目標的支持。
企業人力資源的職責在企業中非常重要，因為它們與管理層、員工和勞動關系相互作用。此外，他們應對市場趨勢保持敏感，並對不同的文化背景和行業有所了解，以幫助企業實現長期發展和可持續的競爭優勢。