企業的崗位需求通常包含了豐富的信息包括了什麽

企業的崗位需求包括總經理，副總經理，總監，業務人員，設計師，策劃崗位導向型:指從崗位工作任務調查入手進行的工作分析活動。以崗位為核心，韋伯官僚層次理論人員導向型:指從人員工作行為調查入手進行的工作分析活動。以員工為核心，前提條件人崗匹配，員工績效良好過程導向型 : 從產品或服務的生產環節調查入手進行的工作分析活動。(以生產過程為核心。流程的科學性)