法律分析：社保企業職工退休工資的計算和調整是按基礎養老金與個人賬戶養老金的總和來計算；同時對於繳費的年限不壹樣以及工資不壹樣，那麽所存在的工資就會有所不同，具體要根據當地的實際情況來進行判定。老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得克扣、拖欠或者挪用。國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。