企業微信上的員工考勤記錄屬於企業內部的信息，可能需要根據具體的考勤管理規定和企業文化而確定是否公開和透明。通常情況下，審批者確實可以在系統中看到員工的申請和考勤記錄，以便進行審批、核實和管理。
在進行考勤審批時，應當註意保護員工的隱私和個人信息，遵循相關法規和規定，以確保考勤數據的安全性和保密性。