企業轉移用工風險是指將原本由企業自身直接雇傭的員工或勞動者,轉而委托給其他機構或個人進行管理和使用。企業為什麽要轉移用工這種做法可以減少企業自身的用工風險,如勞動合同糾紛、社會保險費用等問題。同時,也可以使企業更加專註於自身主營業務的發展和提高經濟效益。但是，需要註意的是，企業在轉移用工風險時需要選擇可靠的合作夥伴，簽訂明確的協議並嚴格執行。此外，對於被轉移的員工或勞動者來說，也要確保其權益不受影響，並獲得應有的待遇和保障。
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