員工自己的「標準工資」怎麽算？

1.根據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第十二條，因勞動者以外的原因造成單位在壹個工資支付期內停工、停產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。所以不是工資的80%，而是全額。2.《條例》第三條還規定，工資是指用人單位根據勞動合同以各種形式支付給勞動者的工資。各種津貼、補貼等。都是勞動報酬的壹部分，也就是說要按照妳上個月的工資全額發放。