1 致歡迎詞並自我介紹
2 公司(企業)的情況介紹(如創業發展史,發展前景與規劃,企業文化,機構設置等)
3 公司(企業)對員工的素質要求或培訓目標
4 對培訓主導人的推介
5 結束語與祝詞
壹般來說經理講話是給新員工做公司基本情況介紹的,不必說的太細,再就是給培訓定調,告訴新員工應達到的目標,所以經理的講話應該是以原則為主,最好不要涉及太多的細節問題,把細節問題留給主講人.
老員工培訓:
1 公司(企業)發展前景規劃與企業文化建設方向
2 公司(企業)發展與企業文化建設對員工素質的要求
3 培訓要求與培訓目的
4 培訓紀律與培訓考核
5 培訓後工作安排(可選,要講盡量只說原則)
5 結束語與祝詞
給老員工講話講求的是更註重實效,不必太過於講求對新員工那樣的禮儀性,壹般采用平時說話的語言與語氣