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員工上班聊天扣錢合理嗎?

員工上班聊天扣錢不合理。勞動法規定,單位不得無故克扣或者拖欠勞動者工資。只有當員工行為嚴重影響單位損失時,才能根據相關信息要求賠償經濟損失。聊天壹般不足以造成單位損失不合理扣費。

中華人民共和國勞動法

第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,可以處以罰款。

第九十壹條用人單位侵犯勞動者合法權益,有下列情形之壹的,由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償,並可以責令支付賠償金:

(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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