企業招聘的附件指的是招聘時所需提交的文件或資料，例如簡歷、證書、成績單、推薦信等。企業在招聘時通常會明確要求應聘者提交哪些附件，以便更好地了解應聘者的情況和背景，從而更好地做出招聘決策。
企業要求應聘者提交招聘附件的主要目的是更全面地了解應聘者的情況和背景。通過簡歷、證書、成績單等附件的分析，企業可以更好地評估應聘者的能力和潛力，確定是否符合其招聘要求。此外，在許多情況下，企業還需要核實應聘者提供的信息的真實性和準確性，因此，要求提交招聘附件是必要的。
首先，應聘者需要了解企業的招聘要求，明確需要提交哪些附件。其次，應聘者應該認真準備這些附件，例如更新簡歷、整理證書、準備推薦信等。最後，應聘者需要檢查這些附件，確保其信息的真實性、準確性和完整性。只有做好這些準備，應聘者才能更好地展示自己的實力和優勢，從而獲得更好的招聘機會。