請簡述企業培訓制度的基本內容。

企業人力資源管理部門在起草某壹項具體的培訓管理制度時，應當註意其結構和內容的完整性和壹致性，壹項具有良好的適應性、實用性和可行性的培訓制度至少應包括以下幾方面的基本內容：

(1)制定企業員工培訓制度的依據；

(2)實施企業員工培訓的目的或宗旨；

(3)企業員工培訓制度實施辦法；

(4)企業培訓制度的核準和施行；

(5)企業培訓制度的解釋與修訂權限的規定。

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