人力資源管理信息化，是指運用系統化理論，對人力資源管理的方方面面進行分析、規劃、實施、調整，提高企業人力資源管理的智慧化水平，服務企業高效發展。覆蓋組織、人員、招聘、培訓、績效、薪酬、考勤、職業發展等各大業務領域，打造智慧化人才選、育、用、留、汰等全生命周期管理平臺，強化組織DNA，構建現代化人力資源管理體系，開啟高效互聯的人才管理新時代。信息化主要表現在：
1、HR場景全覆蓋
覆蓋組織、人員、招聘、培訓、績效、薪酬、考勤、職業發展等全景領域。
2、業務協同化發展
基於HR工作業務、流程、數據等形成協同化管理體系，提高HR工作效率。
3、高效集成與擴展
支持與其他業務辦公系統無縫銜接，實現數字化辦公場景便捷延伸擴展。
4、數據互聯與***享
各業務模塊數據自動流轉，實現HR工作的智能科學管理和數據互聯互通。
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