只有在候選人授權的情況下才能進行回調，所以當候選人不同意回調，也不授權回調時，是不可能回調候選人的。
應聘者可以拒絕回調，但這會讓公司缺乏了解應聘者的機會，無法判斷應聘者簡歷信息的真實性。面對這樣的候選人，大部分企業都會重新考慮。畢竟貿然招聘壹個不知道真假實力的人擔任要職，無疑會增加企業運營的風險和試錯成本，這是每個企業都擔心的問題。
大部分求職者並不抗拒背調，因為他們的簡歷信息是真實的，結果也是壹樣的，和自己的實力相差無幾。接受背調可以讓企業看到自己求職的誠意。有些拒絕回調的人是怕簡歷上的虛假信息被曝光，所以拒絕回調。這樣的行為很容易讓企業懷疑應聘者的誠信和能力，從而取消錄用。