1.首先看壹個網站的知名度，比如前程無憂、智聯招聘、ChinaHR.com、第壹人才集團、cjol等。質量有保證。
2.為了描述清楚職位，用人單位在填寫招聘信息時，壹般會有明確的職位要求、工作經歷等要求。越詳細，越能判斷公司對這個崗位的需求。
3.看發布招聘信息的公司是不是這個招聘網站認證的。
4、通過招聘網站的企業聯系方式，直接電話咨詢，壹般能覺察到語氣和專業性。
5.百度搜索壹下這個公司有沒有被封或者所有公司的登記處罰情況，在工商局的網站上都可以查到。
綜上所述，雖然我們可以通過這五個方面來判斷壹個網站招聘信息的真實性，但這並不是絕對的。現在經常發生壹些公司騙想法和方案的情況，所以在招聘的時候，有的公司說妳先給我壹個方案發給我，然後等我通知，這樣被騙的可能性就非常大了。