裕陽定位“品牌升級專家”，以“讓企業品牌走過百年”為使命，“和諧、誠信、專業、大氣”為服務宗旨，提供客戶優質、高效、誠信的知識產權綜合服務。裕陽知識產權的管理模式是“人盡其才，以人為本”，實行人性化管理理念。對於商標、專利等業務部員工，公司要求員工必須具備法律、理工科類本科以上學歷，前期經過壹年的培訓和實習，經過嚴格考核後才能獨立開展客戶代理服務工作。在工作中，公司註重員工素質培養，每年安排員工進行業務技能及業務素質方面的培訓。
裕陽知識產權與每位在職員工簽訂勞動用工合同，積極培養符合裕陽知識產權要求的人才，以優厚的福利待遇及良好的公司氛圍讓員工不斷融入裕陽這個大家庭，公司成立了員工俱樂部，定期組織員工開展豐富多彩的活動，既滿足了員工的業余生活，也提升了裕陽知識產權的企業凝聚力。
《裕陽資訊》是公司開設的壹本企業雜誌，意在向客戶宣傳裕陽知識產權的發展狀況和企業文化。隨著業務的不斷開拓，《裕陽資訊》的每期出版量已逾兩萬冊，成為客戶了解裕陽知識產權的最佳途徑。