綜合成績采用結構分數計算，分為筆試成績和面試成績兩部分，即筆試成績和面試成績分別乘以60%和40%，然後相加換算成綜合總成績。
進入體檢、政審的人員因體檢、政審原因缺考或不合格的，從報考該職位且面試成績達到合格線的人員中，按考試綜合成績從高到低確定遞補人選。
本綜合評分在本宣傳冊出版之日起壹年內有效。同壹崗位聘用的同壹批次員工辭職的，可從筆試、面試成績合格的人員中，按該崗位綜合成績排名依次遞補(如果只遞補壹次)。