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知識產權局需要什麽樣的性格要求

性格穩重,沈得住氣。

善於團結,樂於交往。

做事有條理,不意氣用事。

低調不誇耀,勇敢能擔當。

具備傳統道德觀,只榮恥,明善惡。

首先,我們要明確企業知識產權管理人員所處的地位和所起到的作用,筆者認為,知識產權管理人員在知識產權全生命周期過程中處於壹個承上啟下的壹個中樞地位,對上級部門、領導起到壹個參謀和助手的作用,對下級研究人員起到壹個指導、解惑的作用,要根據企業的實際狀況,來確定知識產權管理人員應該具備的基本素質,保證其工作能夠順利開展。

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