首先:這個網站本身不靠譜；
其次，正規公司的招聘會主要通過專業的招聘網站。
因為應聘者急於找工作，招聘者急於招人，
而不是在擁擠的專業招聘網站中，找到這樣壹個有偏見的網站，
1)是否有穩定的候選人是個問題；
2)其次，候選人的可靠性是個問題；