電子競技有競業協議。競業禁止是指權利人有權要求與其有特定民事法律關系的特定人不參與競爭。在電子競技行業，競業禁止合同糾紛主要集中在電子競技主播跳槽終止的情況下。因此，電子競技行業也可以約定競業協議，以避免合同糾紛。
法律客觀：《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。