1、保護知識產權：設計界面通常是公司的知識產權之壹，包括界面設計、布局、圖標、色彩方案等，在分享設計界面時，需要確保不會侵犯公司的知識產權或泄露公司的商業機密。
2、保護用戶隱私：設計界面可能包含敏感信息，如用戶個人信息、業務流程和敏感數據，在與HR分享設計界面時，需要仔細審查和處理，確保不會泄露用戶隱私或敏感數據。
3、理解需求和目的：在決定是否將設計界面發給HR之前，需要明確了解HR的需求和目的，HR可能需要了解系統的功能、界面布局以及與員工相關的操作流程。
4、限制訪問權限：如果HR需要查看設計界面，可以通過限制訪問權限的方式提供給他們，而不是直接***享設計界面文件，比如可以使用權限管理工具或***享平臺。