公司要求離職後不能在簡歷上寫公司工作經歷，這合理嗎？

公司要求離職後不要把公司的工作經歷寫在簡歷上是合理的。從法律角度來說，公司與員工簽訂了保密協議或競業限制協議，員工離職後壹段時間內不能在簡歷中透露與公司相關的信息。這是為了保護公司的商業秘密和知識產權。