公司招來的設計師抄襲被告了，責任在誰？

公司招聘的設計師如果在設計過程中存在侵犯他人知識產權的情況下，並且該設計內容是用於公司日常生產經營活動的，壹般會認定為公司行為，以公司賠償為主，賠償額度壹般需要原告提供相應的損失證明材料，公司賠償後可對設計師做相應的處罰。

如果設計內容與公司無關，也不是用於公司日常生產經營活動的，由其本人承擔。