股權激勵股東按照實繳出資比例分紅；公司增加資本時，股東有權按實繳出資比例認繳出資。但全體股東同意不按出資比例分紅或者不優先認繳出資的除外。
股權激勵的好處。
對於非上市公司，股權激勵有利於緩解公司面臨的薪酬壓力。因為大部分未上市公司屬於中小企業，普遍面臨資金短缺的問題。因此，通過股權激勵的方式，公司可以適當降低運營成本，減少現金流出。同時也可以提高公司的經營業績，留住高績效、強能力的核心人才。
實施股權激勵後，企業的管理人員和技術人員成為公司的股東，有權分享企業的利潤。操作人員的工作會得到獎勵或懲罰，這種預期的得失具有導向作用，會大大提高管理人員和技術人員的積極性、主動性和創造性。