我覺得LZ是怕妳完成計劃後公司考妳。畢竟妳現在還沒轉正，就算被辭退，也靠不住。只是不知道妳有沒有簽試用期合同。
這個計劃是否觸及利益，即這個計劃能給公司帶來的利益，以及計劃虧損給公司帶來的損失的利益？
如果被采納，可以申請個人獎勵，主要看公司的規章制度，獎懲細則。
然後提個建議:對於計劃，可以根據發展需要，拿出相應階段的計劃，這樣也可以保護個人在公司的利益；當然不建議這種選擇，畢竟這個問題容易和人發生沖突。
祝妳好運！~