工資還不錯貴州振華新材料有限公司作為壹家新材料企業，註重員工的績效，實行績效工資制度。公司對員工的績效進行評估，包括工作任務完成情況、工作質量、工作態度、技能水平等。通過績效考核，得出員工的績效等級，進而確定績效工資的數額。除了基本工資和績效工資，貴州振華新材料股份有限公司還對高級管理人員和高級技術人才實施激勵計劃，以知識產權分紅的方式獎勵參與R&D和技術創新的員工。績效工資制度的實施可以激發員工的工作熱情和創新能力，也可以提高企業的生產效率和競爭力。貴州振華新材料股份有限公司把績效工資作為壹種激勵手段，重視員工的績效，努力營造良好的企業文化和員工發展環境，為企業未來的發展打下堅實的基礎。
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