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華為的晉升體系是怎樣的?多久可以晉升?幾年升壹個職級?

華為的晉升體系是怎樣的?多久可以晉升?幾年升壹個職級?華為實行的按照級別晉升的,壹般晉升渠道是 門店導購員-門店督導-零售代表-零售經理/渠道經理-某個更大區域的主管-全省部長。

半年進行調職調薪。只要在半年,妳的工作績效評分足夠優秀都可以進行調整。只要妳有能力,在華為都會升職很快,而且華為勇於用年輕人。只要妳是千裏馬,很容易,而且壹定會遇到伯樂!壹級、二級指的是技術等級,13、14、15級指的才是薪酬等級,也叫職級。

職級沒有嚴格的幾年漲壹級,和妳的績效相關。15級之前任職快的話,可以壹年漲壹級。15級及之後的職級就得慢慢熬了。

職級和技術等級之間有個對應關系,比如任職15級要求技術等級至少達到二級。但是技術等級達到二級不等於職級就是15級。技術等級是職級的前提,但不是等價關系。

技術等級達到二級要求的是,華為工齡至少3年,並且取得壹級至少2年。

但是如果妳的績效是A的話,可以破格升級。

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