兼職顧問合法嗎？

法律分析:普通員工，法律對此沒有明確限制。如果勞動合同沒有明確約定，原則上不違法。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。

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