JD。COM的後置序列主要分為M，T，P序列。t序列包含產品和技術，P序列是項目經理。
在工資支付方面，工資總額包括基本工資、獎金、津貼補貼和特殊情況下支付的工資，在每月最後壹個工作日支付。
阿裏巴巴集團采用雙序列職業發展體系；
壹個系統就是專家路線？p序列=技術崗位，程序員，工程師，某個專業領域的人才，a * * *分為14級，從P1到P14。目前，最低限度的學校招聘從P4開始。
壹個系統就是M路線，也就是經理路線？m序列=管理崗位，從M1到M10。
阿裏非管理崗位職級分為10職級，需求量最大的職級分布在P6-P8，也是阿裏集團最大的職級。目前，阿裏巴巴集團校招的最底層大多是P5和P6。壹般來說，應屆畢業生剛加入阿裏是P5，工作1-3年後，晉升到P6。阿裏壹般到P7才配股。
薪資結構:
年薪=月薪*(12+1)，1是年終獎，壹般是1-2個月。
月薪=基本工資(70%)+績效工資(30%基本工資+績效系數)+餐補+工齡津貼+考勤獎。