競業限制協議離職是自動開始的嗎？

法律分析:壹般來說，競業限制不會自動啟動，需要員工與原單位達成協議，雙方同意才能成立。如果是協議，離職三個月後再做協議也是可以的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條。是用人單位在勞動合同、知識產權歸屬協議或者技術保密協議中約定的，針對勞動者保守用人單位商業秘密的競業限制條款。