但這壹關於競業禁止合同上限的規定，為司法實踐中確定競業禁止合同違約金提供了壹個值得參考的計算標準。實踐中，在面對用人單位要求支付競業限制合同違約金時，仲裁庭和法院應當參照競業限制合同違約金的上限，從公平合理的原則出發，綜合考慮勞動者違約給用人單位造成的損失，確定違約金的數額。