首先，關於保密協議，這個很多公司都會簽，但是實際的追責，畢竟很少。
但是從職業道德上，妳還是需要註意壹下即可。
另，關於人才培養，據我所知，按照現有的<勞動法>，應該是妳提前三十天按照規定離職即可。
當然實際情況，公司可能會扣壹些工資或獎金部分，請斟酌。
以上，如有不準確的，有看到的朋友，歡迎補充