另外，如果孟羽童的行為給格力造成了經濟損失，比如因為曠工導致公司生產或銷售受到影響，或者因為接私活導致公司商業機密泄露等，那麽孟羽童也需要承擔相應的經濟賠償責任。
需要註意的是，如果孟羽童的行為並未違反合同約定或者未給公司造成經濟損失，那麽公司不能隨意開除孟羽童或者要求其進行賠償。同時，孟羽童也有權利通過法律途徑維護自己的權益。