上壹年的年未,律師Gant Redmon偶然來到了CareerBuilder(職業建造者),這是壹個網上的找工作基地.他沒有成功的找到工作,但被網頁上的"personal search agent(個人搜索代理)"吸引住了.這是壹個交互式的工能,可以讓瀏覽者輸入找工作的標準,例如地點,頭銜,工資,然後當網頁上出現了合適的工作時,Redmon發E-main給他們.Redmon選擇了legal(法律的),intellectual property(知識產權),Washington,D.C(華盛頓)這幾個關鍵詞.三個星期之後,他收到了錄取的通知書.Redmon說"U struck gold",他E-main他的簡歷上去,然後找到了壹個內部顧問的工作.
網上有成千上萬的跟找工作有關系的網頁,找到壹個有前途的工作空位還是很費時間和妳效率的.搜索代理減低了重復瀏覽的網站的必要,但雖然這個搜索代理對Redmon有效,職業專家還是提出了不足之處.比如說,收縮妳找工作的標準,這可能會對妳不利."妳每回答壹個問題都丟掉了壹個可能性"壹個專家說.
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