與企業解除勞動關系時，還可以領取由企業支付的壹次性就業補助金。壹次性醫療補助。壹次性醫療補助金和壹次性就業補助金按當地規定計算。以浙江省為例，9級傷殘人員壹次性就業補助金為4個月全省職工平均工資，壹次性醫療補助金為4個月全省職工平均工資。
條例:工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。